人生相談のお時間です。
今回のご相談者は「なかみゆ」さんです。

【お名前】
なかゆみさん

【都道府県】
大阪府

【性別】
女性

【年齢】
35歳

【ジャンル】
その他

【メッセージ本文】
中村うさぎさん、はじめまして。
うさぎさんの、真摯に生きる人にしか書けない文章に惚れている35歳・主婦です。

結婚5年目、子どもはいません。
理由は、いつまでたっても子どもをほしいと思う気持ちが強まらないから、です。

なのでこの5年、ひたすら「自分の気持ちの高まり待ち」状態だったのですが、いっこうに高まる気配がありません。
で、気づけばあっというまに35歳。

高齢出産のリスクや体力を考えると、生むなら早いほうがいいに決まっています。
夫は子どもを望んでいます（こっちが頼まなくても精子チェックにいきたがるような人です）。

その夫には自分の気持ちをすべて正直に話しています。
「いつまでたっても欲しいと思えない。てか、どちらかというと、できるならば子どもを産むという行為を避けて今後の人生を生きていきたい。親になる自信が薄い。親になっているまわりの友達をうらやましいとまったく思えない。だけど、普段はなんでも私の意思を最優先してくれるアナタが唯一、子どもを強く望んでいる。私はアナタをとても愛していて、感謝していて、だからこそ気持にこたえたいと思う。わたしが子どもを産むとしたら１００％その気持ちだけ。『恩返し』とか『ギフト』的な・・・それでもいい？それでも欲しい？」

夫は「うん」と答えています。

うさぎさん、このように「夫へギフト」みたいな気持ちだけで子どもを産むことって、どう思いますか？

もちろん、生んだ場合「だから欲しくなかったのに」とかは言うつもりはありません。それを絶対に言わないという覚悟がなければ産んではいけないと思っています。

ただ、気持ちの面で、いつかそう思ってしまうのじゃないか、そういう日がくるのではないか、と心配です。

何かに迷った時、うさぎさんは「どちらを選んでも後悔はするから、どちらの後悔がより耐えられないか、を基準に考えればよい」的なことを仰っていましたが、今回ばかりは子どもの問題なので、深く考えすぎてしまって答えが見つかりそうにないのです。

子どもを産んだ場合の後悔→やっぱりいらなかった！！でももう生んでしまったからどうしようもない

産まなかった場合の後悔→一生背負い続ける夫への罪悪感。女性としての機能を使わなかったという自分自身への罪悪感。

助言いただけたらとてもうれしいです。
どうかよろしくお願いします。

まず、あなたの書いた「産まなかった場合の後悔」ですが、二番目の「女性としての機能を使わなかった罪悪感」に関しては、私はまったく持つ必要のない罪悪感だと思います。
女に生まれた以上は子どもを産まなきゃいけないなんて、そんな義務はどこにもないからです。
産みたくなきゃ産まなくていいんですよ、どれだけ立派な機能を持っててもね。

そんなこと言ったら、男だって「一人前の射精機能と健康な精子を持つ以上、子どもを作る義務がある」のでしょうか。
ゲイの人はどうすればいいのでしょう。
彼らも同じ罪人なんでしょうか？

そんなことを言う人もかつてはいたけれど、今では否定されています。
生殖機能なんかに縛られる必要はない。
そんなの義務でも何でもないんです。

人生相談のお時間です。
今回のご相談者は「らん」さんです。

【お名前】
らんさん

【都道府県】
東京都

【性別】
女性

【年齢】
29歳

【ジャンル】
仕事

【メッセージ本文】
うさぎさん、最近体調は大丈夫ですか？
昔からうさぎさんの文章が大好きです。どうぞこれからもたくさん読ませてください。

相談したいのは職場の後輩の指導のことです。

今年入ってきた新入社員はかなりマイペースな子です。

たとえば、職場について他の先輩社員達がお店のオープンのためにでせっせと準備をしているのに、自分は後からゆったりと出勤してきて、先輩達を尻目にお茶を飲んでお菓子を食べてから、さて、とばかりに準備を始めます。

また、私達のお店は小売業なのでオフィスカジュアル程度の小綺麗な格好が求められるのですが、この新入社員はファッションに全く興味がなく、ユニクロのようなティーシャツを着てきたり、老人が履くような謎の靴を履いてきたりします。

どちらの問題も、やる準備を教えてなかったり、着る服を教えてなかったりしている訳ではありません。ただマイペースゆえに自分を客観視することができていないようです。

ここでどのような指導をするかというのを悩んでしまうのです。

最初の問題は『朝は先輩達より早くきて、オープンまで準備をてきぱきやるんだよ』と言えばいいのでしょうが、このオープンまでの準備時間は、どこの会社でもそうでしょうが給料が発生しないのです。つまりボランティアを強要するようなものなのでは？と思ってしまうのです。
次の問題も『もっと小綺麗な靴や服を買いなさい』と言えばいいのでしょうが、うちの会社は衣装代などは支給されていないのです。
アパレルなど衣装代が支給されている会社ならいいのでしょうが、これも強要になってしまうのではと思ってしまうのです。本人がファッションに興味が無いので尚更です。

私が新入社員の時に、ひとりでオープンの作業をやらされ2時間前に出勤させられたり、その服はださいと強制的に買わされたりと、かなりつらかったので、後輩にはそんな思いはさせないと思っていたので、指導に躊躇してしまいます。

今までの後輩は言われなくても、こんな問題は起きなかったのですが、今年の新入社員はマイペースなので、どうしたらいいでしょうか。
長々とすみません。自分のトラウマと向き合っている気分です。

これは難しい問題ですねぇ。
自覚のない人に自覚を促すのは大変な作業です。
そもそも「ない」ものを「植え付け」なくてはならないからです。
その行為を「教育」と考えるか、あなたのように「強要」と考えるかで、指導する側の感覚が変わってきます。

確かに、給料の発生しない仕事は理不尽です。
ですが、そんな理不尽はよくあること。
残業代がつかないのに社員が深夜まで仕事している会社なんてざらにあるでしょうし、本来の仕事の範囲外の雑用をさせられることだって普通にあります。